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一、需求專業方向
圍繞(rao)“綠(lv)色(se)低碳、數字賦能”，東(dong)方(fang)電子現需求以下方(fang)向的專(zhuan)業創新人才入站：新型電力系(xi)統(tong)、綜合(he)能源管理、智(zhi)慧城市(shi)、儲能、人工(gong)智(zhi)能、大數據(ju)等(deng)領域(yu)。

二、薪酬福利
 東方電子企業博士(shi)(shi)后科(ke)研工作(zuo)站為進(jin)站博士(shi)(shi)后研究人(ren)員提供良好(hao)的(de)科(ke)研條件(jian)(jian)、生(sheng)活條件(jian)(jian)和工資待遇(yu)。根據煙臺(tai)市(shi)(shi)出臺(tai)《關于進(jin)一(yi)(yi)步加快人(ren)才集聚(ju)引(yin)領(ling)高質(zhi)量發展的(de)若干措(cuo)施》，博士(shi)(shi)后在站生(sheng)活補(bu)貼(tie)標準每年15萬元，出站留煙獎勵一(yi)(yi)次性(xing)15萬元，可繼續享受煙臺(tai)市(shi)(shi)引(yin)進(jin)人(ren)才購(gou)房補(bu)貼(tie)和生(sheng)活補(bu)貼(tie)政策，其(qi)中購(gou)房補(bu)貼(tie)20萬元，生(sheng)活補(bu)貼(tie)每年3.6萬元，補(bu)貼(tie)3年。