7月19日，為期7天(tian)的東方電子集團2022年(nian)新員工(gong)集訓(xun)圓滿結(jie)束，來自集團本部(bu)、股份本部(bu)、威思頓、海頤、國(guo)研、國(guo)網中電、玉麟、瑞創達、海華等公司的(de)244名新員(yuan)工參加了(le)本次(ci)集訓。本次(ci)集訓在線下課(ke)程的(de)(de)基礎上，采取了(le)數(shu)字化學(xue)習方式，每日(ri)簽到、隨(sui)堂測驗、講(jiang)師評估等均在“東方精進(jin)云學(xue)院(yuan)”完成(cheng)，在降低(di)培訓組織壓力的(de)(de)同時(shi)，也便于各個組織對學(xue)員(yuan)參訓數(shu)據進(jin)行及(ji)時(shi)統計分(fen)析。
楊總致辭
集團公(gong)司黨委書(shu)記、董事長、總經理(li)楊(yang)恒坤開(kai)啟了(le)新(xin)員(yuan)工入(ru)職培(pei)訓第一課。楊(yang)總結(jie)(jie)合國際國內(nei)的(de)時事政治與日常工作(zuo)生活中的(de)案例(li)，給新(xin)員(yuan)工深入(ru)淺出地講解(jie)了(le)精進模式以及(ji)東(dong)方的(de)數字(zi)化(hua)戰(zhan)略。楊(yang)總勉勵新(xin)員(yuan)工進入(ru)東(dong)方后(hou)要養成良好的(de)習慣(guan)，不(bu)怕(pa)吃苦、持續學(xue)習，不(bu)斷提升自己跨專業(ye)(ye)、跨行業(ye)(ye)的(de)學(xue)習能力(li)，主動學(xue)習芯片(pian)、云(yun)、大數據、算(suan)法和人(ren)工智能等(deng)數字(zi)化(hua)技術，結(jie)(jie)合本職工作(zuo)，邊學(xue)、邊用、邊創(chuang)新(xin)。最(zui)后(hou)楊(yang)總叮囑新(xin)員(yuan)工：心態決定態度(du)，態度(du)決定未來，希望每一位(wei)新(xin)員(yuan)工積極努力(li)，為東(dong)方的(de)數字(zi)化(hua)戰(zhan)略的(de)實(shi)現(xian)貢獻自己的(de)力(li)量(liang)，在為客戶為企業(ye)(ye)創(chuang)造價值(zhi)的(de)同時，也提升個人(ren)價值(zhi)。
丁總介紹企業概況和未來發展趨勢
集團公(gong)司(si)副董事(shi)長、股份公(gong)司(si)董事(shi)長丁(ding)振華系(xi)統(tong)講述了集團公(gong)司(si)概況(kuang)、發(fa)展歷程(cheng)，并對行(xing)業發(fa)展趨勢(shi)進(jin)行(xing)了展望(wang)。丁(ding)總給新員工詳細(xi)介紹了“雙碳”和“數字化”戰略下(xia)，清(qing)潔能(neng)(neng)源(yuan)使(shi)用(yong)、新型電力系統構建、能(neng)(neng)源(yuan)互聯網、智慧城市等典型應用(yong)場景(jing)(jing)。丁總最后(hou)鼓勵新員(yuan)工要繼續傳承東方(fang)人創新、敬業、協同的精神(shen)，共同推動東方(fang)數字化轉型，早日達成(cheng)“雙碳愿景(jing)(jing)”。
李書記解讀東方的企業文化
集團公司(si)黨委副書(shu)記、工會主席李成(cheng)山(shan)結合互動游戲和東方身邊(bian)的榜樣案例，對“創新(xin)(xin)、激情、協作(zuo)、誠信(xin)”的東方企業(ye)文化進行(xing)了生動剖析與解讀，李書記勉勵(li)新(xin)(xin)員工，要多向身邊(bian)優秀榜樣學(xue)習，踏實做事誠信(xin)做人，讓東方企業(ye)文化在新(xin)(xin)生代中(zhong)煥發新(xin)(xin)的活力。
新員工參觀實驗展示中心
為使新員工更直觀了解(jie)公(gong)司，強(qiang)化團隊意(yi)識，本(ben)次培訓還(huan)安排了實驗(yan)展示中心參觀和戶外拓展團建訓練。
戶外拓展
本次培訓內容涵蓋公司概況、企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)、精進(jin)模式、質量、安全、知識產權、職業(ye)(ye)發展管理、職場入門工(gong)作法、電力系(xi)統(tong)基礎、角色轉換、情緒與溝(gou)通、職場禮儀等內容，并(bing)邀請了(le)公司營銷、研(yan)發、工(gong)程的業(ye)(ye)務骨干，為新(xin)員工(gong)分享個人(ren)成長與奮斗(dou)歷程。
2022年校招新員工大合影
為(wei)做好本次新員工入職(zhi)培(pei)訓工作，公司領導(dao)和精(jing)進學院高度重視，對課程(cheng)設計(ji)、培(pei)訓師(shi)資(zi)、授課質量、資(zi)源支持、組織工作等(deng)均提(ti)出了嚴格要求(qiu)，在(zai)各(ge)(ge)參與部門、單(dan)位和培(pei)訓講(jiang)師(shi)的(de)(de)共(gong)同努(nu)力下，使(shi)培(pei)訓達(da)到了預期目(mu)標，取得了良好效果。下一步，這(zhe)些新員工將奔赴各(ge)(ge)自(zi)工作崗位，在(zai)東方(fang)電子廣闊的(de)(de)舞臺上發揮自(zi)己的(de)(de)聰明才智，實現(xian)人生價(jia)值(zhi)，與公司共(gong)同進步。
